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李万博老师:企业管理的七种境界

更新时间:2018/8/22 14:55:19信息编号:1634806
所属分类:
教育培训 其他培训 
所在区域:
广州 番禺
详细地址:
市桥光明南路199号
联 系 人:
陈小姐
电  话:
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详细介绍

授人以渔:教员工方法和思路欢迎www.bdsh5.com


遇到难题,领导不主动提供解决办法,而让员工自己去思考,并从旁指导、协助。员工短期内很痛苦,但通过独立思考,能慢慢掌握做事的规律和方法,才能获得长远发展的能力。


授人以欲:激发员工上进欲望vXx

这样的管理者并不急于给员工布置任务和灌输公司愿景,而是鼓励员工发现自己的职业目标,然后巧妙地引导他们将个人目标与公司愿景结合起来,从而产生一种努力的内在动力,使之变得积极进取。


授人以娱:把快乐带到工作中。


此类领导特别了解员工的性格、爱好,组织最新的团队游戏,塑造欢乐、信任、亲密、彼此支持的氛围,让团队里的每个人都有归属感


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正所谓大智若愚,领导不走捷径和投机取巧,才能在整个团队里制造一种浩然正气,团队成员也自然会效仿。大印文化认为只有这样,每个人都有自尊,充满责任感和集体荣誉感。


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对很多年轻人来说,学习做事、施展所学的机会甚至比金钱更重要,管理者给予他们平台,放手让他们去挥洒热情,实现创意,会使团队中的每一个人都热情洋溢。


授人以誉:帮员工获得赞誉。


管理者懂得欣赏每个人,经常在员工身上发现优点,对好的表现给予称赞,说来简单,却是最有效的激励b d s h 5 c o m。这样的团队里,员工会因为得到欣赏,而更愿意努力,表现出最好的自己。


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