大印文化有话说：学习领导力对老板真的重要

更新时间：2018/7/25 16:19:14信息编号：1325800

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详细介绍

一、愿景比管控更重要

优秀的领导者会与员工分享企业的愿景，如果可能，还会让员工参与愿景的规划www.bdsh5.com本地生活网。如果能让员工充分理解管理者对企业长期发展方向的思路，让与自己一同工作的所有人拥有相同的努力目标，那么，一家企业就会拥有无穷的源动力。

二、信念比指标更重要

每一个企业的领导者都应当把坚持正确的信念，恪守以诚信为本的价值观放在所有工作的第一位，不能只片面地追求某些数字上的指标或成绩，或一切决策都从短期利益出发，而放弃了最基本的企业行为准则。

三、人才比战略更重要

对于现代企业管理者而言，人才甚至比企业战略本身更为重要本~地~生~活~网。因为有了杰出的人才，企业才能在市场上有所作为，管理者才能真正拥有一个管理者应有的价值。没有人才的支持，无论怎样宏伟的蓝图，无论怎样引人注目的企业战略，都无法得以真正实施，无法取得最终的成功。

四、团队比个人更重要

在任何一家成功的企业中，团队利益总要高过个人xGl。企业中的任何一级管理者都应当将全公司的利益放在第一位，部门利益其次，个人利益放在最后。

五、授权比命令更重要

管理需要给员工更多的空间，只有这样才能更加充分地调动员工本人的积极性，最大程度释放他们的潜力。

六、平等比权威更重要

在企业管理的过程中，尽管分工不同，但管理者和员工应该处于平等的地位，只有这样才能营造出积极向上、同心协力的工作氛围b~d~s~h~5~c~o~m。

七、均衡比魄力更重要

执着是指我们坚持正确的方向，保持矢志不移的决心和意志。无论是公司也好，还是个人也好，一旦认明了工作的方向，就必须在该方向的指引下锲而不舍地努力工作。在工作中轻言放弃或者朝三暮四的做法都不能取得真正的成功www.bdsh5.com本地生活网。

八、理智比激情更重要

管理者应善于理解自己，能够在工作中自觉地、理智地进行自省、自控和自律。管理者应该对自己的能力有充分的认识和理解，清醒地知道自己的长处和不足，明白哪些事情是自己擅长的，哪些事情是自己办不到的。

九、真诚比体面更重要

真诚是所有卓越的管理者共同的品质b~d~s~h~5~c~o~m。管理者应当学会以诚待人，尊重员工，让员工知道你理解并且感谢他们的工作。

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